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お客様の想いに寄り添い、
謝されるりがい。

人生経験をかせる仕事が、ここにあります。

創業

60年以上の

安定企業

業界未経験

の方歓迎

再雇用制度

あり

(70歳)

年間休日

110

週休2

賞与年2回+特別報酬制度

笑顔で集合する社員たち
公園内を案内する女性スタッフと女性客

長野県知名度No.1の供養総合サービス企業

「一休さんのはなおか」で、

新しいキャリアをスタートしませんか?

LINEのロゴ
仏具の案内をする女性スタッフ
定着率90%超!アイコン

MESSAGE

メッセージ

業界経験も、資格も、知識も、いりません。

私たちが大切にしているのは、 「お客様が心から“ちゃんと供養できた”と感じられること」。

そのために必要なのは、特別なスキルではなく、お客様に「寄り添う心」です。

 

「おじいちゃんを大事に弔いたい」 「お母さんに、ありがとうって伝えたい」

「悲しみから、少しでも前に進みたい」

そうした気持ちを受けとめ、そっと背中を押す ―

人の想いに寄り添う特別なお仕事なんです。

説明をする男女のスタッフ

ABOUT US

一休さんのはなおかって
どんな会社?

墓地を案内する男性スタッフとお客様

「供養」に関わるすべてを担う、
地域密着の総合メモリアル企業

01

一休さんのはなおかは、仏壇・仏具、墓石の販売だけでなく、公園墓地の開発・運営、墓じまいや手元供養、ペット供養、YouTubeなどの情報発信まで、「供養」に関わるあらゆるニーズに対応する総合メモリアル企業です。

 

お客様が求めるのは、スペックや価格ではなく、「ちゃんと供養できた」という心の実感。私たちは、これまでの常識にとらわれすぎず、大切なものを守りながら、お客様一人ひとりに寄り添い、その想いをかたちにするお手伝いをしています。

一休さんとたぬきとうさぎが走っているイラスト
正座する一休さんのイラスト

60年以上の実績と「一休さん」ブランドに裏付けられた信頼

02

創業1963年。60年以上の歴史と実績を持ち、長野県内に6店舗、1霊園を展開しています。供養業界としては全国に先駆けて品質管理の国際規格「ISO9001」を取得するなど、品質や信頼性においても先進的な取り組みを行ってきました。

 

また、テレビCMなどで親しまれている「一休さん」のキャラクターは、当社が商標を保有。県内でも高いブランド認知を築いてきました。こうしたブランド力と、お客様一人ひとりに寄り添う誠実な接客姿勢により、高い顧客満足と経営の安定性を両立しています。

御神輿を担ぐ子供たち

地域に根ざし、そこで暮らす人たちとの
つながりを大切に

03

経営理念の「3つの仕合わせ」には、地域との調和を掲げています。2003年から20年以上にわたり、地元の子どもたちへ御神輿を寄贈する活動を続けてきました。また、Jリーグ地元チームのスポンサー、地元イベント協力など、社会貢献にも力を入れています。

 

店舗は地元密着で展開し、スタッフもその地域に暮らす人たち。「あなたがいるからこの店に来たい」と言っていただけるよう、地域に根ざし、人と人のつながりを大切にしています。

大切にしているのは、「三つの仕合せ」

私たちの経営理念は、「お客様の仕合せ」「会社・株主の仕合せ」「社員の仕合せ」の3つを実現すること。

この3つが成り立ってこそ、私たちの仕事は成り立つ。そんな想いを胸に、日々、真摯にお客様と向き合っています。

「仕合せ」とは…

正座する一休さんと動物たちのイラスト

かつて「仕合せ」は「仕え合う」と書きました。それは、自分だけの幸福ではなく、お互いが相手や周りのために仕え合い、相手に喜んでもらうことによって得られる心の満足感を「仕合せ」だというのです。

​=

社会性

顧客の仕合せ

​=

人間性

社員の仕合せ

​=

企業性

会社の発展

株主の仕合せ

経営理念

白い花

Features

当社で働く魅力

Feature01

未経験から、
プロの”供養アドバイザー”

座って話し合う男女のスタッフ
01-1.png

お客様に【寄り添う】ことを共に学ぶ

お客様ごとに異なるお悩みやお困りごとに対し、的確な行動を取れるよう、OJTとOFF-JTを繰り返します。お客様に【寄り添う】ために必要となる専門知識も、一緒に学んでいただけるよう工夫しています。

01-2.png

教え合い、助け合える良好な人間関係

社員全員が「お客様の満足度向上のために力を合わせよう」と団結しています。ギスギスした雰囲気は無く、目標に向けて協力・相談し合える職場環境です。

01-3.png

プロアドバイザーになれるまで個別サポート

業界未経験者として入社した先輩社員がプロアドバイザーとして活躍できている理由は、当社の個別サポート式研修制度にあります。この研修制度は、1年をかけてプロアドバイザーになれるように設計されています。

 

また、業界知識・接客対応方法などが細かに設定されており、個人のペースに合わせられる学びやすい研修制度です。

01-4.png

仕事ごとの細かなマニュアル

60年以上にわたり、様々な業務改善を繰り返してきた中で、当社のマニュアルは何度も作り直されてきました。そのマニュアルは、仕事の流れに沿って細かく記載されており、わかりやすく整理されています。

Feature02

頑張りが
正当に評価される制度

社内表彰式の様子
02-1.png

お客様からの評価や人間力を重視

当社の評価制度では、売上だけではなく、人間力やお客様からの評価も重視しています。様々な角度から皆様の頑張りを評価し、適切に給与へフィードバックする仕組みです。

02-2.png

年に1度の表彰制度

長野市内のホテルにて、1年間の社員の頑張りを表彰する“出陣式”を開催しています。表彰された社員には、輝く舞台の上で第3の賞与として報奨金が授与されます。

出陣式には、多くの取引先関係者の皆様が参加されます。経営方針なども発表される当社の一大イベントです。

​>>2026年度の出陣式の様子はこちらです。

Feature03

安心して長く、
心地よく働ける
環境

社内イベントの集合写真
03-1.png

定年後(60歳以上)も変わらない給与体制

【寄り添う心】は、経験とともに深みを増していくものだと考えています。そのため、定年後(60歳以上)も働く意欲をお持ちの方は、再雇用制度があり(70歳まで)、給与・賞与の金額や昇給制度の変更なく働き続けることができます。

03-2.png

成長意欲を持つ人には最適な環境

私たちは、社員の成長をしっかりと評価し、給与に反映するだけでなく、商品開発などの新しい仕事へのチャレンジやより高度なスキルを身に付けたいという想いもサポートしています。現状に満足せず、成長意欲を持つ人には最適な環境だと思います。

03-3.png

プライベートも大切にできる、メリハリのある働き方

基本18:30退社で、残業は月10時間以内、年間休日110日に加え、有給も柔軟に取得できます。夏季・年末年始などの長期休暇もあり、8月15日は「送り盆」のため全店休業。自分の時間やご家族との時間、ご自身の供養も大切にできます。

お客様の想いに寄り添い、感謝されるやりがい。

人生経験を活かせる仕事が、ここにあります。

今働いているスタッフのほとんどが異業種から転職してきて

「供養アドバイザー」へと成長しています!

創業

60年以上の

安定企業

業界未経験

の方歓迎

再雇用制度

あり

(70歳まで)

年間休日

110

週休2

賞与年2回+特別報酬制度

LINEのロゴ
仏具の説明する社員2名
�笑顔で接客する女性スタッフ
公園墓地の様子
接客をする男性スタッフ
装飾

Job

仕事内容

お客様の人生に寄り添う、ちょっと特別な仕事です

お客様の声に耳を傾け、想いに寄り添ったご供養が実現できるように

アドバイスするのが、私たち“供養アドバイザー”の役目です。

ご提案内容は、仏壇のデザインから墓石の形、霊園のご案内までさまざま。

人生の節目に関わる大切な仕事だからこそ、お客様との信頼関係が何よりも大切です。

資料を見せて説明する女性スタッフと男性スタッフ

【正】接客スタッフ

ご家族の想いや故人への気持ちを丁寧にくみ取りながら、お客様に「心から納得できる選択」をご提案しています。

お墓を清掃する女性スタッフ

【アルバイト・パート】

  公園墓地の接客スタッフ

専属ガーデナーが管理する公園墓地で、 お客様のご要望に寄り添い、園内のご案内などを行います。

墓地を案内する男性スタッフとお客様

【正】店長候補

(接客スタッフ)

店長は店舗の経営者として、売上・スタッフ育成・地域との関係づくりまでを担い、目指すお店の在り方を自ら描き、実行していくポジションです。

Voice

お客様から届く
“感謝のお言葉”

ご縁をいただいた多くのお客様から

感謝のお手紙やお礼のお言葉をいただいております。

お客様の想いに寄り添えた瞬間こそ、私たちにとって何よりのやりがいです。

装飾

「母は太陽のような人だったんです」。

そんな一言から、ガーデニングが大好きだったお母さまのために、

お仏壇の中がお花畑のように彩られたデザインをご提案しました。

 

「これなら毎日でも手を合わせたくなる」。

そんなお言葉をいただきました。

花束を持って微笑む高齢女性のイラスト

Education

教育体制・研修制度

あなたらしさを活かしながら

接客スキルを育てる充実した研修制度

現在活躍中の社員もほとんどが未経験スタート。

充実の研修と手厚いサポートで、約1年でお客様に心から寄り添える“唯一無二の供養アドバイザー”へ成長できます。

研修を行う男性社員
パソコンとメモ帳

Interview

社員インタビュー

20代〜60代まで、年齢も経歴もさまざま。

ちなみに社内ではよく、「キャラが濃いメンバーが多いよね」と話すことも(笑)

天然な店長、サポートが得意な人、ちょっとお節介なくらい面倒見のいい人…。

それぞれが個性や経験を活かし、“お客様に寄り添うプロ”として活躍しています!

微笑む男性スタッフ

上田店店長

Nさん(2019年入社)

微笑む女性スタッフ

エンゼルパーク上田店

Uさん(2008年入社)

微笑む女性スタッフ

川中島店

Mさん(2015年入社)

Message from CEO

社長メッセージ

誰かの心に届く仕事をしたい――
その想いを大切にできる人こそ、

私たちが一緒に働きたい「仲間」です。

笑顔の社長

お客様の想いに寄り添い、感謝されるやりがい。

人生経験を活かせる仕事が、ここにあります。

今働いているスタッフのほとんどが異業種から転職してきて

「供養アドバイザー」へと成長しています!

創業

60年以上の

安定企業

業界未経験

の方歓迎

再雇用制度

あり

(70歳)

年間休日

110

週休2

賞与年2回+特別報酬制度

LINEのロゴ
社員と話す社長
墓地を案内する男性スタッフとお客様
公園内を歩く人たち
お客様に説明をする男女のスタッフ

Benefits

福利厚生・働く環境

「一休さんのはなおか」は、スタッフの人生にも寄り添う会社です

充実した福利厚生と働きやすい職場環境で、社員の定着率は90%以上。

スタッフ自身の人生も大切に。そんな想いが根づいています。

休憩中に談話する女性社員2名

休日・休暇

週休2日/18時半退社(マネジメント層も)※繁忙期を除く

年間休日110日

各種長期休暇あり(夏季・年末年始)

8月15日は「送り盆」のため全店休業(~18日まで) 

     ご自身の供養も大切に。

社員旅行の集合写真

居心地のいい職場環境

店内は心地よいオルゴールBGMが流れる落ち着いた空間

休憩室には電子レンジ・冷蔵庫あり

社員旅行、慰労会、親睦会などイベントもあり

社内表彰式の様子
受賞してピースする社員たち

表彰制度

年に一度の表彰(12月出陣式)

お客様からの評価や人間力を重視した明確な基準に基づいて社員を表彰します。受賞者には現金やトロフィーなど特別な報酬が贈られます。

【主な賞】

グレート店長賞/グランドアドバイザー賞/お客様アンケート賞/エクセレントチーム賞/盆提灯コンクール/本部社員賞/お客様との感動物語「一枚の布きれ」賞 など

永年勤続表彰(10年・20年・30年)

長く会社に貢献いただいた社員を表彰し、記念品を贈呈します。

お金と車のイラスト

安心の制度・待遇

社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)

昇給年1回/賞与年2回(2024年度実績:2カ月分)

退職金制度あり

再雇用制度あり(70歳まで/定年後も給与・賞与は変わりません)

財形貯蓄・慶弔見舞金・健康診断

無料駐車場あり/マイカー通勤OK

各種手当も充実

・通勤手当(社内規定あり)

・スマホ手当(月4,000円)

・車両手当(月22,880円)/ガソリン代全額支給/自動車任意保険手当(年5万円)※業務で使用する場合に限る

Gallery

ギャラリー

FAQ

採用に関する
よくあるご質問

Flow

採用までの
選考の流れ

STEP1

まずはお問合せフォーム・採用公式LINE・各募集要項の応募ボタンよりご連絡ください。

STEP2

担当者が確認後、カジュアル面談のご案内をお送りします。まずは履歴書なしで、お話ししましょう。選考ではないので、リラックスしてお越しください。
(※ただしお問合せ時点で明らかにミスマッチと思われる場合には、実施に至らない場合もあります)

STEP3

本選考 面接1~1.5時間

(※履歴書を事前に送付またはご持参ください)

STEP4

面接終了後、1週間以内に選考結果をお電話またはメールにてご連絡いたします。

Requirements

募集要項

現在募集中の求人について、

詳しい募集要項を掲載しております。

正座する一休さんと動物たちのイラスト
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